成功案例（L1A房地产公司总经理）

客户：L 女士

年龄：50 岁

地区：中国西部地区

L女士在中国西部地区一省份担任家族企业的总经理。该企业是当地的一家大型的房地产公司。L女士持B2签证在美国期间，中国公司决定委任L女士担任美国子公司的总经理，领导美国新公司的发展。美国公司的项目主打美国商场里儿童游乐场的搭建和运营。美国公司的项目规模和中国公司的房地产大厦项目相比非常小， 前期的投资款和运营资本也很有限。L 女士的L1A申请在提交之后收到了模板式的补件信。补件信质疑L女士在中国和美国工作公司的高管职责，中国公司的投资款规模，和美国新公司的财务状况能否支持L女士的薪资。

补件时律师准备了非常详细的补件清单。L女士积极配合，提供了大量她在中国公司担任总经理的证据材料，以附件的形式附在中国公司新的高管职责的证明和解释信之后。解释和证据相辅相成增加了申请的说服力。同时，美国公司的运营经理把大量的精力用在公司搭建和运营上，提供了材料形象的证明和显示儿童游乐场如何从场地拆迁，材料准备，游乐场搭建成功，试运营，到正式运营，短时间里的发展和成长。到补件截止日，游乐场已经运营两个月，每月收入一到两万美元，并且有具体的银行流水和财务报表体现。

L女士通过高管职责材料的充分准备，和美国新公司高效的运行和发展，让移民官看到了并且相信L女士的高管资质，美国公司良好的发展前景，和对L女士高管职位的需要。最终L女士的L1A跨国高管申请顺利批准。