• 成功案例 (EB1C 某模具厂负责人)

    成功案例 (EB1C 某模具厂负责人)

    李女士以L1A跨国公司高管的身份在美国三年。受益人的中国母公司主要从事汽车模具的设计与生产,公司的业绩成熟稳定。美国子公司主要从事模具在北美市场的销售。律所在为受益人办理L1延期一次成功之后,决定马上为其办理EB-1C的绿卡申请。在EB-1C申请文案中,律所向移民官强调了美国公司逐年增长的业绩,指出美国公司与美国中西部其他模具生产和加工公司建立了新型双方互赢的合作伙伴关系,给美国间接创造了更多的就业。同时律所向移民官提供了详尽的资料,显示了受益人下属的三个中层经理的资深管理背景,正面提升了受益人作为高管的管理资格。最终,虽然受益人的美国公司虽然只有六名员工,她的的 EB1C 的绿卡申请没有被补件,一次顺利通过。

  • 成功案例-(回美证)

    成功案例-(回美证)

    客人的儿子在网上看到律所的广告后,经过与律师的详尽咨询,决定由我们处理这个棘手的申请。由于夫妇二人需要马上回国看病,所以律所加急收集、翻译、整理了他们的文件,三个工作日后就寄给移民局了。最后,客人也顺利收到了回美证。

  • 成功案例-(婚姻绿卡)

    成功案例-(婚姻绿卡)

    胡女士的婚姻绿卡申请,从递件到收到批准件,总共只花了5个月的时间。这比移民局官方公布的14个月的处理时间要快的多!这当然有很大的运气成分,不过也与律所精心的准备文件,收集材料和客户的积极配合是密不可分的。在如今政策严峻的形势下,往往彼此配合的案子会有更佳的运气哦!

  • 成功案例-(L1A 商贸公司总经理)

    成功案例-(L1A 商贸公司总经理)

    张先生的延期申请,难点在于当时处于中美贸易战期间,客户公司的业绩和人员结构都受到不同程度的影响,美国公司收入有所下滑,业务开展也不是很顺利,律所除了准备文件材料,应对移民局针对受益人在美国和中国公司的高管职责的补件质疑,还准备了未来2-3年的公司发展规划,向移民官解释公司如何应对当前形势,如何做出调整,以及未来公司的业绩预测等。通过律所精心的补件,张先生的申请顺利通过,3天在国内就拿到L1A Visa。

  • 成功案例-(L1A 鞋业总经理)

    成功案例-(L1A 鞋业总经理)

    颜女士前期材料并不理想,移民局发补件信,质疑客户在美国和中国公司职责符合高管定义。律所花了大量时间帮助客户收集和整理客观证据材料,证明其在美国和中国公司的职责是否符合要求,补件后通过申请。随后,客户在国内受到行政审查,但由于律所的申请文件材料准备详细,1周时间,颜女士就拿到L1A签证。

  • 成功案例-(L1A 药企总经理)

    成功案例-(L1A 药企总经理)

    孙女士工作的国内知名药企,计划并购某美国企业,并为孙女士申请2年的L1A。虽然公司有实力,但是,其公司结构并不符合L1A要求。经过律师的设计,公司从新改变了股权结构,符合了关联企业的公司关系,最终一次批准了2年。

  • 成功案例 (EB1A 大数据应用领域研发)

    成功案例 (EB1A 大数据应用领域研发)

    Z先生是目前极其热门的大数据应用领域的研发者,他的大数据研发是将大数据作为单独的领域进行研究。他主导开发的大数据创新应用能够在任何领域内实践应用,成为促进行业优化发展的优良系统。他的大数据创新应用理论与技术在广告行业和保险、医疗领域进行应用投放,都得到了非常好的效果。广告领域用到他的大数据监测,使得广告行业的欺诈行为得到遏制。医疗领域用到他的大数据技术,使医疗也能智能化,提高准确率,避免了人工医疗中会因人为原因造成的诊断失误等问题,并大大降低了人们看病的成本。移民局是9月23日收到我们的申请,10月3日正式批准。

  • 成功案例-(L1A 医药公司总经理)

    成功案例-(L1A 医药公司总经理)

    Lai女士在国内是做诊断试剂研发生产的,2018年7月来美国成立了公司,但一直未正式启动运营。2019年5月赖女士入境美国后决定启动公司的业务发展,因为其小孩已经到了入学年纪,于是决定同时进行L1A的申请并安排小孩在美国就读小学。2019年8月20日收到首次递件后的补件信,由于美国公司是新公司,且办公室租约上显示仅有636sf,移民局认为美国公司持续发展的可能性不大,并且对赖女士高管身份产生质疑。原本赖女士的补件最后期限是11月15日,但赖女士有要事需要在10月出境,小孩又要留在美国读书,所以她不能回国太久,为了不影响其下次入境,我们决定加快补件的进度,针对移民局发出的补件质疑,我们指导赖女士收集了大量客观证据文件,以及完善了文件质量,在大家的努力下,9月24日递交了补件材料,最终在10月4日收到了批准通知。

  • 成功案例-(L1A 社交平台总经理)

    成功案例-(L1A 社交平台总经理)

    俞先生的L1延期申请,移民局指出其美国公司的业务经营不善,人员结构也很不稳定,并且客户准备的文件材料质量也不高。针对移民局发补件质疑的受益人在美国和中国公司的高管职责,我们指导俞先生收集和整理了大量的客观据文件,完善文件内容和质量,最终在大家的努力下,俞先生的L1延期申请通过了审批。

  • 成功案例-(L1A 网络公司总经理)

    成功案例-(L1A 网络公司总经理)

    杨女士的L1延期申请,移民局发补件质疑受益人在美国公司职责是否符合高管定义,但实际收益人美国单位的员工很多都是在仓库工作,学历不高。另外,受益人部分美国公司材料无法提供。最终,通过我们精心的补件,移民局最终批准了杨女士的延期申请。