成功案例（L1A 延期）

L1A受益人： W女士

年龄：46岁

申请公司行业：幼儿园

地区：中国江苏

W女士的L1A延期提交是在2020年11月份。当时正值Covid-19 疫情严重之时，美国很多地区实行lockdown政策，公司企业受到很大影响。W女士的幼儿园行业首当其中受到了疫情的冲击，在20年 3-5月短暂关闭3个月。 在11月份W 女士L1A延期提交时，幼儿园虽然已经复园，但老师和孩子的数量，以及公司收入和疫情之前相差很大。 W女士也因为疫情期间的成本加大而公司的收入减少，也决定自降工资，她的工资没有达到之前I-129 L1A 申请所提交的工资数。

律师在延期申请时和W女士深入探讨，依据她的情况对移民官做合情合理的解释，并提供充分证据体现W 女士在疫情期间如何作为幼儿园的领导人克服困难，领导幼儿园逐步走向正轨。例如  20年3，4，5月份，W女士的幼儿园关园了三个月，所有的老师暂时离职。但W女士作为幼儿园的负责人，决定正常维护幼儿园的校舍，幼儿园的房租也正常支付，时刻为幼儿园的开园做准备。 在20年六月份，当地的lockdown政策有所松弛，很多孩子的家长，特别是一线工作的医护人员，警察，消防员等，因为工作的需要，迫切要求把孩子送回幼儿园。W女士领导幼儿园的分部负责人积极准备幼儿园的复园， 保持和家长的及时沟通，于6月份做好所有复园准备，开放幼儿园。

11月份提交W女士L1A延期申请时，律师决定暂时不加急，为幼儿园业务的恢复争取更多的时间。到21年，W 女士的幼儿园如期恢复，持续招聘老师，孩子也多到需要有 wait list。到5月份时，我们查询移民局的L1A的处理时间，发现已经超过了移民局处理的时间期限，就直接在移民局网站上 e-request 要求加快处理。之后不到一星期就收到了移民局的批准通知。这样 W女士的L1A 延期没有补件，也没有加急申请，顺利通过。 律师们为W女士，也为她幼儿园的老师，孩子和家长们感到高兴。