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成功案例(L1A 延期)

2021-05-15

成功案例(L1A 延期)

L1A受益人: W女士

年龄:46岁

申请公司行业:幼儿园

地区:中国江苏

             

W女士的L1A延期提交是在2020年11月份。当时正值Covid-19 疫情严重之时,美国很多地区实行lockdown政策,公司企业受到很大影响。W女士的幼儿园行业首当其中受到了疫情的冲击,在20年 3-5月短暂关闭3个月。 在11月份W 女士L1A延期提交时,幼儿园虽然已经复园,但老师和孩子的数量,以及公司收入和疫情之前相差很大。 W女士也因为疫情期间的成本加大而公司的收入减少,也决定自降工资,她的工资没有达到之前I-129 L1A 申请所提交的工资数。

律师在延期申请时和W女士深入探讨,依据她的情况对移民官做合情合理的解释,并提供充分证据体现W 女士在疫情期间如何作为幼儿园的领导人克服困难,领导幼儿园逐步走向正轨。例如  20年3,4,5月份,W女士的幼儿园关园了三个月,所有的老师暂时离职。但W女士作为幼儿园的负责人,决定正常维护幼儿园的校舍,幼儿园的房租也正常支付,时刻为幼儿园的开园做准备。 在20年六月份,当地的lockdown政策有所松弛,很多孩子的家长,特别是一线工作的医护人员,警察,消防员等,因为工作的需要,迫切要求把孩子送回幼儿园。W女士领导幼儿园的分部负责人积极准备幼儿园的复园, 保持和家长的及时沟通,于6月份做好所有复园准备,开放幼儿园。

11月份提交W女士L1A延期申请时,律师决定暂时不加急,为幼儿园业务的恢复争取更多的时间。到21年,W 女士的幼儿园如期恢复,持续招聘老师,孩子也多到需要有 wait list。到5月份时,我们查询移民局的L1A的处理时间,发现已经超过了移民局处理的时间期限,就直接在移民局网站上 e-request 要求加快处理。之后不到一星期就收到了移民局的批准通知。这样 W女士的L1A 延期没有补件,也没有加急申请顺利通过。 律师们为W女士,也为她幼儿园的老师,孩子和家长们感到高兴。


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