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重磅发布: 2020年度移民10大关键词及10大杰出人才移民成功案例

2021-01-01

快要结束的2020年,一定是载入史册的不平凡的一年,新冠疫情深刻地改变着世界的格局,影响了中美关系,加上是美国大选年,美国移民政策可称为最为动荡的一年。川普政府颁布的影响移民、留学生和杰出人才的政策法规层出不穷,可以说是有史以来最多的一年。从一月份开始,几乎每个月都至少有一个相关的法律或法规出台。辞旧迎新,展望未来,庞飞律师事务所选出2020年媒体移民传播十大关键词:美国仍是最主要的移民目的国、教育仍是美国移民首因、针对中国的旅行禁令、中美航班急剧减少、移民禁令和工作签证禁令、针对中国留学生和学者的签证禁令、专门针对留学生的多项限制新规、公共福利新规、DY绿卡新规、参院通过S-386法案,这些关键词纷纷上榜,值得大家广泛关注。今天我们就来盘点一下这些关键词的上榜理由。


2020年度移民10大关键词

1. 美国仍是最主要的移民目的国

上榜理由:


面对2020大选年,中美关系急剧动荡和不断恶化,以及美国移民政策的不断收紧,由中国全球化智库与西南财经大学发展研究院研究编写,社会科学文献出版社2020年12月22日对外发布的《中国国际移民报告2020》蓝皮书指出,中国已成为输出移民的世界第三大国,主要移民目的地仍是美、日、加三国,并有日趋年轻化的趋势。


美国的政治、经济制度、文化、生活方式仍然对中国的很多人,包括中产阶级和年轻人有巨大的吸引力。现在年轻人通过互联网对西方的生活方式有了很全面清楚的了解。面对种种政策限制,中国移民人数仍稳居美国移民的高位。2020年,中国成为仅次于墨西哥的美国移民人口第二大来源国。

2.教育仍是美国移民的首因
上榜理由:

2020年,虽然川普政府出台了多项限制中国留学生的政策,但是,教育仍是美国移民的首因,中国仍是美国最大的国际留学生来源国。此外,中国的留学生群体继续呈现留学低龄化的趋势。很多中国家长不认同中国的应试教育,向往美国的优质教育和科学技术,很早就把孩子通过各种方式,在高中以前就送来美国接受教育。孩子的教育放在美国,不少的中国家庭也就自然而然考虑美国的移民身份问题。所以,教育成为不少中国家庭,愿意放弃中国的优越生活条件,背井离乡美国移民的首因。


3. 针对中国的旅行禁令
上榜理由:

新冠疫情在中国武汉爆发后,川普政府立刻于2020年1月31日颁布了针对中国大陆的旅行禁令。该禁令从2月2日起生效,禁止入境前14天在中国大陆的外国人入境,美国公民、永久居民及其直系亲属不受影响。因没有明确的截止日期,该禁令现在依然有效。

2020年2月3日起,美国驻华各个使领馆取消了移民和非移民的签证服务,至今常规面签服务都还没有恢复。今年美领馆发出的签证数量与往年相比下滑99%,其中包括学生签证。这些政策严重影响了中美间的人员往来和商贸交流。
4. 中美航班急剧减少
上榜理由:

新冠疫情发生后,中国民航的“五个一”政策,使中美之间的航班大量减少。2020年6月3日,美国运输部曾发布禁飞令,宣布将从本月16日起暂停所有中国航空公司执飞的中美定期客运航班。6月5日,美国运输部又宣布取消禁飞令,允许中国航空公司每周运营两班中美航班。直到15日,航班数量进一步放宽至4班。8月18日,美国交通部发布了一项最新命令,将四家中国航空公司(即国航、南航、东航、厦航)对美执飞的客运航班数量增加到每周8次。尽管如此,这些航班对于滞留在美国的数十万中国游客和留学生而言,可谓是僧多粥少,票价飞涨,一票难求。并且,因为中国不断提供的防疫检测要求和航班熔断措施,也让不少中国旅客的回国之路,困难重重。


5. 移民禁令和工作签证禁令
上榜理由:

2020年4月22日,川普政府以新冠疫情造成大量美国人口失业,政府需要美国优先保护美国人的就业,颁布了移民禁令,禁止境外美领馆签发移民签证。美国公民的配偶和未成年子女,以及EB-5 移民签证申请人不受影响。但因美驻华使领馆取消了常规面签服务,EB-5 移民签证申请人实际上也无法预约到面签。该禁令的有效期一开始只是两个月,后来被延长至2020年12月31日。

2020年6月22日,川普政府以同样理由,又推出了2020年4月22日移民禁令的加强版–工作签证禁令。除了延长2020年4月22日移民禁令的有效期至今年底以外,还进一步扩大禁令的范围,停止发放今年的H-1B技术劳工、L-1高管、J-1交换学生、及其家属的签证并限制其入境。工作签证禁令也是2020年12月31日到期。
6. 针对中国留学生和学者的签证禁令

上榜理由:


2020年5月29日,川普政府颁布了针对中国大陆留学生和学者的总统令,禁止在参与中国军民融合战略项目的单位或学校学习或工作过的中国学生和学者获得F-1或J-1签证入境美国,人已经在美国境内的,签证可能会被吊销。


参与中国军民融合战略项目的有70几所中国高校(包括著名的中国国防七子高校,也包括部分比较强的工科大学,例如广东工业大学),可能波及的中国学生很多,比如在2020年九月份的时候,就有几千名人在美国的中国学生和学者收到美驻华使馆的电邮通知他们的F-1或J-1签证已经被吊销。


7. 专门针对留学生的多项限制新规

A.留学生网课限制令:2020年7月6日美国移民及海关执法局颁布了网课限制令,从今年秋季开始,上全网课的留学生,在美国境内的,得离开美国;在美国境外的,将无法获得签证或进入美国。所幸的是,网课限制令随后被哈佛和MIT的诉讼挑战,美国多所著名大学加入。7月14日,ICE和大学联盟达成和解,同意撤回7月6日的禁令,留学生今年秋季和明年春季学期都可以留在美国境内上全网课。


B. 重申OPT更新雇主信息的要求;2020年8月18日,移民局重申OPT期间,留学生要在个人信息或雇主信息变更后的10天之内通知DSO。DSO随后要在21天之内在SEVIS系统中更新。如未更新雇主信息,每一天都会算入失业期。累积超过90天,移民局会发信给当事人,通知其在15天内更新SEVIS record。如未更新的话,当事人在SEVIS中的学生状态会被终止。


C. 缩短留学生在美合法居留时间: 2020年9月25日,移民局发布了缩短留学生在美居留时间的拟议规则。该规则欲将F-1和J-1签证持有人在美的居留时间从D/S(Duration of Stay),即以学校发放的I-20或DS-2019中的项目时长为准, 改为固定的四年或两年, 签证到期前需要申请延期,Grace Period 从60天缩短为30天。该拟议规则的公示期于2020年10月26日截止,现在处于收集评审公共评论和修改规则的阶段。

8. 公共福利新规
上榜理由:

2020年2月24日,国土安全部2019年8月14日公布的公共福利新规正式生效。因为这对绿卡和入籍影响巨大,之后又出现多次反复,该新规被法院叫停又被巡回上诉法庭恢复,现在处于有效的状态。在过去36个月内累计占用12个月以上的公共福利的非移民,在递交调整身份,或者是申请公民入籍时,都有可能被拒。


9. DY绿卡新规

上榜理由:


2020年10月2日移民局颁发了一个新的政策指导,就移民官在审理有关DY(CCP Party Member)的问题时应遵循的步骤和标准给出了明确的指导。这实际上并不是一个新的法律,这项法律一直存在,并且,在I-485调整身份申请表或者是在领馆绿卡面谈的DS-260表中, 有一个是关于申请人是否曾经是CCP Party Member的问题。目前来看,无 “实质意义”、非自愿加入CCP、已经退出CCP五年或符合豁免条件的申请人将不受影响,但是实际实施效果或者是松紧尺度,有待进一步的观察。

10. 参院通过S-386法案

上榜理由:


2020年12月2日,美国参院一致通过了旨在取消职业移民国别限额的S386议案。值得注意的是,该议案专门加入了一项针对中国人的极不友好的第九条款,专门禁止中国DY和军队人员移民美国。这个条款被前美国移民律师协会主席Charles Kuck评论为 “隐藏在国家安全影子下的排华法案。” 由于这一条款是新加进参院版本S386的,与众议院的版本HR1044有较大出入。若想实施, 还需要众院通过,目前众院还没有最终投票。另外,万幸的是,该议案也没有被包括在2020年12月21日国会通过的、总统已经签字生效了的联邦政府预算案中。


EB-1A杰出人才移民审批变化改革

除了上面10大移民改革关键词,EB-1A杰出人才移民审批变化的日趋严格、标准提高也引起各界关注。进入2020年,业界普遍反映美国移民局对EB-1A的审批有从严的趋势,不少人也来询问是否条件提高了。我们认为,在宏观政策上看,至少在川普时代,未来移民美国会越来越严。但我们也可以发现,杰出人才移民类别是受到影响最小的。同时,我们也观察到在对EB-1A的审批中,有以下变化:


1.杰出人才EB-1A的2020年绿卡排期大幅前进

疫情改变世界,却给苦等排期的杰出人才绿卡的中国申请人带来了意外的利好消息。2020年1月,中国申请人EB-1A的表A和表B的排期都停留在了2017年10月1日。然而,到了2020年12月,中国申请人EB-1A的表A跃进到了2019年4月1日(2020年一年时间,跃进了18个月的时间),而表B竟然是跃进到了2020年11月1日,仅有一个月的排期,也就是基本实现了没有排期(2020年一年时间,整整跃进了37个月!)。这个得益于2020年度因为全球美领馆的关闭,大量的未使用的亲属移民绿卡和EB5投资移民绿卡,按照移民法,都优先调配给了EB-1类别,继续保持让EB-1A成为中国申请人取得美国绿卡,实现全家移民,最快捷的方式。

2、更加关注来美后是否在本领域从事同一样工作,更多地要求提供具体、清晰的证据
相关移民法规204.5(h)(5),对于主张满足“来美后继续在同一领域工作”的证据要求是这样描述的: “不需要雇佣信。此移民类别无论是来自美国雇主的雇佣信还是劳工证都不需要。然而,呈请材料必须包括外国人来美后继续在自己专业技能领域工作的清晰证据。类似的证据包括来自未来雇主的信件,例如像合同这样的预先承诺的证据,受益人细致描述来美后如何意图继续他或她工作计划的声明”。而且,我们发现,如果申请人可以提供一份真实的美国雇主的雇佣信,其EB-1A的批准机率是远远大于那些只是提供了来美工作计划的同等条件的申请人。

由此我们可以看出,一份来美工作计划,具体描述申请受益人如何意图在美国继续工作,是可以作为个人声明满足此项条件。但目前的审批趋势是:移民局希望看到更多实质性的清晰证据,来支撑你的计划。一方面,来美计划属于个人声明,是对未来的预期,比如说自己对未来工作的打算、安排和实施步骤,这个计划要详尽和有依据,要让移民官看到是切实可行的计划,而不是“信口开河”;另一方面,如果申请者已经有在美国的实际准备工作证据,例如雇主聘用信、资金准备的财务文件、公司开设的法律文件或商业合同、意向书等就更好了。


3.滥用自由裁量权
移民局在审理一个EB-1A申请案时,运用“两步审核法”,首先是审理你提交的证据材料是否符合规定的证据数量和可信性,然后再运用自由裁量权,综合判定你是否整体上符合资格。遗憾的是,业界见到绝大多数被拒的案例,都是质疑证据的不充分或不合格,这说明它们都是在第一阶段就没有通过。而今年,在第一阶段通过后,业界被拒案在第二阶段没有通过的比例有所上升。

在确定满足至少符合三个初始证据条件后,移民局2020年更加严格运用自由裁量权,来最终判定是否通过充分证据反映出所做出的成绩得到业界认可,持续获得业界声望,上升到业界顶层位置。美国移民律师协会也关注到这个问题,专门建议移民律师在收到此类Decision判决时,考虑上诉到移民法庭,以抑制和减少美国移民官滥用自由裁量权的情况蔓延。
4. 没有法律依据,增加美国未来受益的要求
继Kazarian之后的EB-1A判例,大多也都肯定USCIS提出的“两步审查法”和“最终价值判定”,尽管有时在实践中,两个概念会合并。但最近出现了一种令人困扰的模式,RFE补件信中,还明确要求申请人提供大量证据证明“他/她入境后,如何会给美国带来巨大未来利益。这类规定,实际上是NIW(国家利益豁免)的申请人必须证明的,而不是EB-1A杰出人才的申请人需要证明的,移民法里也没有任何法条或者法律依据,需要证明这一点。

部分移民官可能认为,在川普政府“美国优先”的大棒指挥下,这个是一个不言而喻的要求,也就是,美国未来不受益,美国为什么要批准这个人的杰出人才绿卡呢?常见的补件信会要求:必须证明申请人的入境将如何使美国受益。“请提交证据,证明申请的入境将从本质上造福美国。可以提交满足此要求的证据,包括但不限于: 
  • 现任雇主,未来雇主或在该领域工作的个人出具的证明信;
  • 其他证据说明申请人的工作将如何在国家层面上造福美国。”

当收到了这样的要求,大家是否有一种很熟悉的感觉?是否以为是接到了国家利益豁免(NIW)的补件信? 是具体审理的移民官员把两种案子的标准混淆了,还是移民局对杰出人才EB-1A有了新的标准?对于这类新要求的补件,庞律师认为,申请人应该积极引用Buletini VS. INS发生在1994年的案例,该案的法官明确指出:如果一个申请人已经证明其已经是该领域的顶尖人才,就应该推论而无需证明,他/她入境美国将会让美国未来收益。“The assumption [is] that persons of extraordinary ability working in their field of expertise will benefit the United States.”


10大最具挑战及代表性EB-1A案例分析

2020年新冠蔓延、移民形式严峻,但越是这个时候,越需要我们“共克时艰,砥砺前行”。进入年终,庞飞律师事务所对2020年度全年EB-1A案例进行盘点,筛选和总结出10大最具挑战及代表性EB-1A案例,分为30-40岁,40-50岁,50-60岁,60-70岁4个年龄组,分享给大家:


- 30-40岁年龄组 - 


1. 上榜理由:年轻领导,精准定位,突出亮点

Y女士供职于国内一家顶级的互联网技术上市企业,从进入公司以来先后负责多个创新业务部门,带领几百人的团队从事互联网营销领域新产品的开发,在短短几年时间里就从一名部门管理者成长为互联网行业的领袖级人物。她开发的知识营销产品广泛应用于快消品、汽车、教育、医疗健康、文博等领域,受到了国内主流媒体的广泛关注,可以说是中国乃至世界互联网营销领域的佼佼者。她原创的业界首例结合中国传统文化的经典营销案例获得了当年的多个重量级行业大奖,并被某名牌大学管理学院案例中心选为入库案例。也正是由于Y女士的职业经历比较丰富,成就涉及多个应用领域,律师与Y女士接触之初便运用丰富的办理杰出人才的经验,为其找到了互联网知识营销这一精准定位,利用这条主线将Y女士提供的海量材料组织和串联起来,提炼出其最有优势的几点主张。


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2. 上榜理由:传统领域,证据详实,精选优点

Z女士是中国环境化学分析毒理领域的顶尖科研人员,在国际和国家顶级刊物上发表15篇高质量论文,参与编写3本大学本科专业教材,承担并参加9项国际和国家基金科研项目,产生10项专利技术,其研究成果直接且广泛运用到中国环境监测和检验中。Z女士的某一篇学术论文被联合国环境规划署引用并作为推动某一类物质列入持久性有机污染物名单的有利证据。Z女士的案件基础比较好,证据材料也比较丰富。律师在仔细研究客户材料并与客户沟通后,建议精简和优化现有的材料,把一些与申请领域不太相关的科研项目、论文、会员等材料都剔除。以“原创性贡献”为主轴,提炼出Z女士在分析毒理领域的闪光点,同时以论文发表、专利证书、专利应用合同等作为Z女士的原创性观点在领域和行业内带来的影响和作用。同时,这些证据材料又反过来可以证明Z女士的工作成果明显提升所在机构的社会声誉和地位。 


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- 40-50岁年龄组 - 


3.上榜理由:定位精准,突出优势,陈列清晰

N先生是中国顶尖的的云计算平台建设专家和智能零售领域的领军人物。他曾担任多家著名高科技企业的技术高管职位,主管云计算和云平台建设业务。N先生近年来主要从事智能零售业的云平台建设,成功帮助传统的零售企业数字转型。他领导的部门为中国200多家传统企业设计和成功实现企业数字升级和云平台建设。很多中国著名的传统商场,零售店,购物中心的数字化项目是在N先生的领导先实现的。N先生的杰出成就使他多次获得行业权威奖项,被推选为多家行业协会的领导者,并多次受邀在行业权威论坛发表主题演讲。N先生的领域智能零售,即传统零售行业的数字化改造,也是美国传统零售行业在电商时代所急需的。在申请时,我们强调N先生是这一行业的领军者,并突出他所擅长的云技术,云平台建设,是实现传统行业智能化和数字化的重要技术工具。

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4.上榜理由:经历丰富,补料到位,回复周密

G先生是一位在零售业商业关系咨询领域深耕多年的顶尖专家。作为一家国际知名的商业关系咨询企业的中国区首席代表,G先生曾为多家知名世界五百强零售企业提供咨询服务,并且作为特邀专家参与制定该领域内的多项国家级行业标准,还连续多年以独立咨询专家的身份撰写和发表商业关系研究报告,成为多家跨国公司制定发展战略的重要依据。在与G先生深入接触和交流后,律师认为G先生在零售业商业关系领域所做出的成就可以说是行业内独一无二的,为其提炼了一项专业领域内的原创性贡献,突出其在零售行业商业关系领域独特的创新管理模型,并重点围绕G先生的这一原创性贡献多角度的准备材料,证明其已被国际和国内顶尖的快消品和零售企业广泛运用,为提升企业效率、改善零供关系、促进商业合作关系发挥了重要价值。我们结合其赴美后在美国建立市场咨询公司,定位于国际型的市场咨询服务机构,以美国为中心,覆盖中国,辐射南美,为客户提供市场准入、营销策略、政策法律等咨询服务,证明其获得审批后可以为美国带来实际利益。移民局在补件信中认可了在信誉卓著的组织担任关键性或领导性地位和高收入两项主张。针对补件要求,我们再次深挖能够进一步证明G先生在商业关系领域内的影响力深度和广度的材料,并邀请多位行业资深专家为其提供背书,并再次强调,G先生如果成功移民美国,将为美国的零售行业发展带来很大的价值。最终G先生的杰出人才申请在补件后,获得移民局的批准。


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5.上榜理由:精准定位,借力打力,成功不易

Z女士是国内知名艺人经纪管理公司的创始人,公司旗下拥有多名当红一线艺人。但是,本案的难点是虽然Z女士管理的艺人很多是中国当红的一线艺人,但是,Z女士一直为人比较低调,喜欢把艺人推到台前,而自己是在幕后默默贡献,这给我们的申请带来了一定的证据资料收集方面的困难。经过精心准备,我们以当红艺人所聘请的艺人经纪管理人,也是艺人经纪管理领域的杰出代表为逻辑主轴,为Z女士准备的七项主张(信誉卓著的企业担任关键性或领导性地位、全国性奖项、媒体专访、高薪、会员、评审、原创性重大贡献),论述其符合相关移民法规对 “杰出能力” 的要求,并结合其赴美后在洛杉矶创立艺人经纪管理公司、与美国本土电影制作机构合作电影项目证明其获得审批后可以为美国带来实际利益。最终,Z女士的杰出人才申请无补件,一次通过。

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6.上榜理由:交叉学科,梳理缜密,成功不易

D先生的背景比较特殊,同时在游戏领域和动画制作领域拥有杰出成就,但是在这两个领域的材料都不够充实,申请人能准备的材料也非常有限。我们通过与D先生多次沟通并研究他所从事的工作内容,最终决定让D先生所研发的技术贯穿整个申请,将有限零散的材料整合成高度关联的证据,并将他定位为中国3D图形软件研发领域的顶尖技术专家,擅长在游戏和动画制作领域使用3D图形技术。我们为D先生精心准备了四项主张(原创性重大贡献、高薪、媒体专访、信誉卓著的企业担任关键性或领导性地位),论述其符合相关移民法规对 “杰出能力” 的要求,并结合其从美国公司获得的offer letter,证明其获得审批后可以为美国带来实际利益。移民局在补件信中认可了D先生的原创性重大贡献和高薪,对另外两项提出进一步的补件要求。D先生在递交申请后便辞职离开了原公司,这大大增加了补件材料获取难度。我们构思了很多无法获取材料证据的替代方案,将无法直接找主管证明的领导性证言证词用D先生工作期间的会议记录、工作成果、公司制度编制等证据进行替代,最终获得移民局批准。

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7.上榜理由:业余爱好,紧扣时政,巧妙定位

Y先生是一位比较特殊的杰出人才,因为他的本职工作并不是时政经济研究,时政经济研究对Y先生而言只是他的“情怀”和业余爱好,Y先生近20年来的工作经历一直以投资事务为主,也在相关领域小有成就。但是国际金融出身的Y先生一直基于对时政经济,特别是美中经济贸易关系领域浓厚的兴趣和情怀,数二十载如一日地利用工作之余潜心研究,最终把他的“情怀”和业余爱好做到了极致,发展成为了该领域最顶尖的少部分人。我们初步和Y先生沟通的时候,对Y先生的定位一直是一个难点,因为Y先生真所谓是“多才多艺”。他不仅在他的本职工作投资领域做得小有成就,而且他业余时间除了时政经济研究外,还翻译了多本英文原版的政治经济类的书籍,并在他的影响和解读下,让这些中文翻译书籍在中国得以热卖,并奠定了他在翻译界的名气。不过,也正是Y先生的“多才多艺”让我们为难,因为他虽然涉及的领域多,但是每一个领域的材料比起其他专精的申请人而言都不算充实,而且时政经济研究领域由于一些客观情况,可能相关证明材料的收集和论证难度会比较大。但是在和Y先生多次沟通和探讨后,我们最终还是决定迎难而上帮Y先生按照时政经济研究(专精美中经济贸易关系)领域来定位和准备材料,并把Y先生在翻译英文版政治和经济类书籍的成就归类到原创性重大贡献这一块,作为Y先生对他主张的时政经济观点论据的推广行为。不过,由于Y先生递件时一些关于时政经济研究的客观证据年度久远没能完整留存,一些需要证言证词的证据又难以取得,移民局还是发来了在补件信。补件信中移民局认可了Y先生“学术文章著作权”和“媒体专访”两项主张,对于另外三项主张提出了进一步的补件要求,这让我们不得不直面Y先生此前难以提供的那些证明材料。补件期间,我们和Y先生反复沟通,将那些没法提供直接证明的证据材料用若干个间接证据辅助证明,将没法直接找到主管证明的证言证词用其他参与人的证言证词替代,并再次补充美国知名政治经济学家的合作意向书和Y先生对于如何给美国带来国家利益的详细论述,最终移民局批准了Y先生的I-140申请。


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-50-60岁年龄组-



8.上榜理由:证据扎实,组织严密,十全十美

Y先生是国内一位优秀的中餐大厨师,多年来深耕于传统中国菜的创意和创新。他曾担任多家中国星级酒店的行政总厨。在总结自己的创意菜式的基础上,Y先生出版了关于烹饪的书籍。Y先生本人也因此获得了多项厨师烹饪领域的世界级和国家级大奖,并受到国内外新闻媒体的大量关注和报道。同时,因为他在中餐届的影响力和名誉,很多专业厨艺大赛也聘请他担任评委。移民局2020年3月23日收到Y先生的杰出人才申请(普通申请),在2020年12月15日,无补件直接批准了Y先生的杰出人才申请。在疫情这个大环境下,我们律所仍然不断获得杰出人才的成功,这也是移民局持续欢迎各国杰出人士的又一例证。

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9.上榜理由:领域独特,设计精心,突出重点

六十年代出生的L先生是中国著名恐怖小说作家。恐怖小说是一个比较独特的小众领域,需要律师挖掘其恐怖小说的核心价值和区分于其他小说作家的重点。我们把他创作的作品,归纳为根植于中国传统文化,结合西方恐怖小说结构,巧妙合理的利用恐怖元素,通过描写小人物的悲欢情仇,对人性进行赤裸裸的剖析,真实深刻地反映了现代中国社会变迁。他的作品揭露了中国人的精神困境,及由此折射出的社会问题,让人不寒而栗的同时又陷入深刻的思考之中。经过律师团队的精心设计,并且缜密的资料论证,移民局无补件直接批准了申请。


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-60-70岁年龄组-


10.(并列)上榜理由:年代久远,证据分散,成功挑战

M先生是国内油气开采安全设备研发领域的杰出研究者和企业家,2003年一手创设了自己的企业,带领研发团队连续申请了40项国家专利,填补了国内多项空白,其产品被全国主要油气田广泛应用,成功率高,企业也多次获得地方政府的奖励和认可,公司资产规模上亿。由于客户在申请杰出人才之前花费大量时间进行产品研发,而没有注意保留证据资料。律师在仔细研究客户材料并与客户沟通后,提出在保证拿下“关键性作用”和“高薪”这2条主张的前提下,重点升华“原创性贡献”亮点这条主张,并且继续提升和争取“会员”、“媒体专访”、“专业领域内文章”这3条主张。尤其在“原创性贡献”这一条上,律师帮助客户对专利技术进行分类,总结出3个原创性贡献亮点,然后再分别通过高新技术鉴定证书、技术获奖、专利应用合同5年总结、针对专利技术的政府新闻简报等证据材料论证3个原创新贡献亮点被广泛应用,并对整个行业产生了重要作用和影响。此外,律师将“原创性贡献”于客户赴美后在美国设立子公司的商业计划相结合,将客户在国内的成熟技术产业带到美国德州进行本地化修改和市场开拓,进一步说明M先生的专业才能对美国而言属于稀缺人才,以证明其获得审批后可以为美国带来实际利益。


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10.(并列)上榜理由:国粹艺术,融合创作,打消顾虑

L女士是国内著名的中国国画画家,特别是现代彩墨画的造诣,把中国传统画法和西方的现代画法有机融合,得到业界的广泛认可,她也是天津某艺术院校的教授。我们为L女士准备的八项主张(信誉卓著的企业担任关键性或领导性地位、国际或全国性奖项、媒体专访、专业文章发表、会员、画作的展览展示、原创性重大贡献、评审),论述其符合相关移民法规对 “杰出能力” 的要求,并结合其赴美后在纽约创立个人画廊工作室、与美国本土画家合作,继续进行中国传统画法和西方现代画法的融合创作,证明其获得审批后可以为美国带来实际利益。最终,L女士的杰出人才申请虽然是普通件递交,其申请在四个月内获得移民局的批准。


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Law Offices of Fei Pang

庞飞律师事务所


庞飞律师事务所在商业、移民、知识产权、不动产和民事等领域拥有超过十年的专业经验。律所由7名华裔律师以及4名资深白人律师组成,在美国洛杉矶阿凯迪亚及尔湾;中国北京、上海及广州设有办公室。我们将客户的利益放在首位,这是该律师事务所自身深刻理解和长期秉承的价值。我们每年协助大量的中国客户成功办理杰出人才EB-1A案件,致力于打造成为中国申请人EB-1A案件的标杆律所。我们每年都精心编写年度移民10大关键词及10大年度十大杰出人才案例(2018年:http://www.panglawyer.com/news_info.php?softid=1284#d2 ;2019年:  http://www.panglawyer.com/news_info.php?softid=1284#d2)。我们诚挚欢迎海内外对EB-1A杰出人才感兴趣的朋友联系我们,进行专业并且免费的评估。




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