刚刚公布的坏消息：川普政府停止H1B，L1等工作签证入境

美国时间6月22日，特朗普总统发布了最新行政命令，禁止许多种类的外国工人在年底之前入境。这是川普政府为保护美国工人而采取的必要措施，因为冠状病毒大流行导致本国工作人员大量失业，这样做目的是为了保护美国工人。

签证冻结将适用于H1-B，H4和L签证，以及大多数J和H2-B签证。这无疑是美国再一次收紧了移民签证政策。这让许多希望移民美国的申请人，特别是希望通过非移民工作签证在美国工作一段时间的申请人，直接了当地泼了一头冷水。具体的行政命令，大家可以通过以下的链接获取：

https://www.whitehouse.gov/presidential-actions/proclamation-suspending-entry-aliens-present-risk-u-s-labor-market-following-coronavirus-outbreak/

EB1排期的好消息：上周官宣2021年EB1类别的排期会大幅跃进

“几家欢乐几家愁“，在这种移民政策收紧的大环境下，上周移民局官宣的一则消息，却对EB1类别的申请人来说，不失为重大利好消息，将会在未来的2021年，大大缩短EB1类别，特别是EB1A杰出人才目前的排期问题！

美国国务院签证控制部主任Charles Oppenheim 在2020 年6 月15 日的IIUSA 会议上宣布，由于2020财年疫情期间，移民局和各国领事馆暂停办理而没有用完的移民名额，将被顺延到下一个财年。虽然疫情使美国的总体移民政策不断收紧，但是，这对EB1类别移民申请人来说，却是一个重大利好消息。

A.    EB-5剩余的5500名额会自动分配给EB1使用；

美国国务院签证控制部主任Charles Oppenheim宣布，由于领事馆关闭，2020年EB-5签证名额已经使用了4500个，仍有5500个未使用。如果今年世界各地的美领馆不再签发EB-5的移民签证，则EB-5类别剩余的5500个未使用名额，会根据移民法，自动分配给下一个年度的EB1类别使用（The lost EB-5 visas will “fall up” to EB-1 next fiscal year (FY 2021) by operation of Immigration and Nationality Act (INA).“）如果EB1分到5500个额外的名额，按照每个国家最大的国别配额（7%）计算，中国大陆EB1申请人理论上会取得385个额外的名额。

B.     亲属移民剩余的60000个名额会自动分配给EB1使用；

美国国务院签证控制部主任Charles Oppenheim宣布，由于2020财年大量依亲移民 (Family-Based) 的绿卡名额用不完，2021 财年（从 2020年 10月起），职业移民 (Employment-Based) 至少可分到 20 万个绿卡，比通常的每年14 万个绿卡多出6 万个名额。按照美国移民法，这6万个名额将按照比例分配给各类别移民项目。其中，EB-1 、2 和3 类申请受益最大，配额为28.6%。因此，6万个新名额中，估计有51,480 个绿卡名额会被EB-1/EB-2/EB-3 申请人使用，也就是说每个类别可能会获得额外的17,160 个绿卡名额。

如果真如Oppenheim所说，将今年没有使用的5500多EB-5名额转给EB-1，明年EB-1获得的配额数量将最多，EB-1类别将获得额外的22,660个绿卡名额，比平时正常年份的40000张绿卡，增长了56.65%的可用绿卡名额可供2021年使用。

EB1A杰出人才排期分析：受疫情和经济环境影响最小

应该会分到EB1类别里面最多的绿卡

大家知道，EB1类别主要包括了三个子类别：EB1A杰出人才；EB1B优秀教授和研究人员；EB1C跨国公司高管和经理。EB1B和EB1C的其中一个重要要求是，必须有一个美国雇主，作为Sponsor，支持申请人的申请。在疫情蔓延、美国出现大量失业的情况下，取得美国雇主的绿卡申请支持，实在是难上加难。

对EB1B申请人，美国很多大学都出现停课或者推迟开学，而且很多大学和研究机构，因为疫情，学费收入或者政府研究经费大幅缩水，已经有不少的大学和研究机构都已经在缩减人力成本。所以，可以预计，在绿卡面谈环节，符合EB1B类别的申请人，在2021年也会相应的大幅度减少。

对于EB1C申请人，跨国公司不光需要海外有母公司，还要求美国境内的子公司经营良好，并且解决了10多个美国人的就业。受疫情影响，或者是中美贸易战的影响，美国不少公司营收大幅度下滑，为了压缩开支，不少公司已经出现了裁员的情况。所以，可以预计，在绿卡面谈环节，符合EB1C 类别的申请人，在2021年也会相应的大幅度减少。

而反观EB1A杰出人才，它是面向具备特殊专业才能 (Extraordinary Ability) 的杰出人才，就是说申请人应为在其专业领域具有特殊专业才能和成就的人。要满足EB1A的要求，申请人必须提交足够的材料证明在其在领域内已经获得公认成就，未来也将继续从事该专业来贡献美国，EB-1A在申请时不需要有美国雇主。

因为这个类别，移民法明确规定，只是需要申请人证明其优秀，但是，并不要求一定要有美国雇主。虽然属于职业移民，它却不需要雇主，不需要提供就业证明(No offer of employment required)，不需要申请劳工证(nor a labor certification is required)。虽然有来美计划的要求，但是，批准的标准里面并不强求是一定已经有美国雇主的雇佣信，比如，申请人可以在来美计划中，提交详细的商业计划书，说绿卡批准后，其将开拓某个业务和市场，也是可以获得移民局的认可的。所以，可以预计，在绿卡面谈环节，符合EB1C 类别的申请人，在2021年不会出现太多减少，而且，有可能因为上述EB1B和EB1C的雇主的原因，会有大量的名额剩下来，给EB1A的申请人使用。

所以，庞律师认为，EB1A因为受疫情和经济环境影响最小，应该会分到EB1类别里面最多的绿卡。也就是，目前中国大陆申请人EB1A的三年左右的排期，会大幅前进，缩减到一年左右或者是出现2017年以前的没有绿卡排期的情况。庞律师还是希望呼吁一下：如果你有打算移民美国的计划，并且符合杰出人才的基本要求，请早点联系我们免费进行可行性评估，开始实施并付诸行动吧！万一美国移民这扇大门真的有一天关上了呢？用一句西方谚语结尾：Chance favors the prepared mind. (机会总是垂青有准备的人。)