成功案例（L1A 国际物流公司常务董事）

客户：F女士

年龄：41岁

地区：华东

客户背景

F女士是中国一家大型跨国物流集团的常务董事及股东之一，主要负责集团海外销售管理、东南亚与墨西哥至美国航线的运价维护、以及国际业务拓展等核心工作。作为集团高级管理人，她在公司战略制定、团队管理及跨国业务协调方面发挥关键作用。

公司背景

该物流集团成立于 2019 年，定位为第三方北美仓配一体化综合服务商，专注于中国及东南亚出口北美的跨境物流。公司深耕中大件云仓领域，已形成 B2B、B2C 与 FBA 的端到端解决方案。

• 海外仓面积：18 万平方米

• 自营车队：超过 50 辆卡车（FTL      / LTL / Trailer）

• 员工规模：全球约 600 名

• 跨国布局：业务覆盖 9 个国家和地区

• 美国公司成立年份：2016 年

• 美国业务范围：仓储、分拨、FBA、清关、拖车运输、FTL/LTL 等，业务覆盖加州、乔治亚洲、新泽西州
       集团整体具备完善的国际货运代理能力，包括海运、公路、铁路、多式联运、仓储配送、电商物流、快递及工业项目物流等，是立足亚洲、覆盖全球的领先第三方物流企业。

案件需求产生的原因

2024 年年末，集团计划为 F 女士办理 EB-1C 跨国企业高管移民申请。由于公司当年度报税尚未完成，为确保材料完整，需要等待新年度税表出具。

与此同时，F 女士因管理跨国业务需要频繁往返美国，但由于近期中美关系紧张，她持 B1/B2 入境时多次被要求入“小黑屋”面谈。为降低入境风险并确保其在美开展管理工作顺利进行，公司决定委托我所评估合适的工作签证方案。

经律师团队综合评估后，建议公司在准备 EB-1C 的同时同步申请 L1A 跨国公司经理/高管签证，以便 F 女士能合法在美长时间工作及管理美国分公司。

申请准备过程

在资料收集阶段，出现一个重要复杂点：
中国公司与美国公司之间并非直接关联，而是通过一家 BVI 公司实现股权控制。

因此，律师团队需要收集并整理

• BVI 公司、美国公司、中国公司的完整股权链、

• 关联公司证明文件、

• 股权证书、公司章程、股东文件等

以清晰证明三方公司之间的跨国关联关系，确保符合 L1A 对“关联企业”或“子公司/母公司”的要求。

材料准备完成后，于 2025 年 10 月底递件。

审理进展与结果

• 10/30：美国移民局正式受理

• 11/17：案件获批

• 全程无补件（NO RFE）

• 整体审理速度快、批准顺利

F 女士顺利取得 L1A 资格，为后续进驻美国管理当地业务奠定了坚实基础，同时也为未来 EB-1C 申请铺平道路。

案件亮点总结

✔ 跨国股权结构复杂

透过 BVI 公司间接持股，但通过详尽的股权链证明，成功获 USCIS 认可。

✔ 高管职责清晰、实质管理性强

F 女士的职责充分体现跨国高管要求，极大提升批准概率。

✔ L1A 与 EB-1C 双路径并行

为客户短期工作需求与长期移民目标制定完整策略。

✔ 快速无补件批准

充分准备材料，使审理过程顺畅高效。