成功案例（L1A汽配跨境电商）

客户：S 先生

年龄：40+岁

地区：广东

S先生是广东一家综合越野车配件外贸及跨境电商公司的运营总监。广东公司成立于2015年，规模不大，全部只有十几个人，每年营业额大概100W左右。公司致力于打造一个户外越野车配件品牌，提供客户自主创新研发的LED灯类及车用改装，越野头盔等配件，与优化产品解决方案。公司的产品销售渠道涉及Amazon、eBay、Walmart等第三方国际电子商务平台。

为了占据北美市场，2020年成立了美国公司，但是实际上大部分业务是承包给第三方公司协助运营。因国内业务受疫情影响比较低迷，反而海外市场较为稳定。 公司想要更好的扩张北美市场的业务，决定派S先生前往美国公司担任运营总监。由于美国公司在过去两年并没自己实际的员工，业务都是第三方公司在做。 L1A递交申请后，很快收到了移民局的补件信，质疑美国公司发展的必要性，以及S先生高管身份。律师团队通过与公司负责人的沟通，重新写了一份60页的商业计划，以及提供了更多S先生在中国公司满足三年内工作12个月的要求，并且确实是在母公司做高管工作的证据材料，包括其对下属的工作评估表、该部门员工的入职/离职申请表、S先生过去对上级的工作总结等文件，证明发展美国公司的可行性和必要性，以及S先生高管的真实性，从而打消了移民局对S先生的质疑。

由于该公司是做实体贸易的，平时的工作比较琐碎繁杂，准备材料也比较慢，所以整个办理周期比较久。 但总体来说客户也比较配合律师的指导意见，最终案子还是在规定的时间内提交了补件材料，并在一周后顺利收到了移民局的批准通知。