成功案例（L1A医药公司药物、生产及控制研究负责人）

客户：W 先生

年龄：48岁

地区：杭州

W先生是一家医药企业的药物、生产及控制部门的研究负责人，该公司是一家致力于肿瘤和自身免疫性疾病的创新医药公司。 现有针对各类靶点的创新药品正在研发过程中。2021年该公司在美国成立了子公司，需要派遣W先生到美国担任负责人(副总级别)。

由于是初创企业，中美两个企业成立时间都不太长，人数也不多，递交申请后收到了移民局的补件信。 移民官主要质疑申请人的高管身份，以及公司的高层及股东都是学术研究类型人才，如何可以保证美国企业的稳定发展等问题。

通过与该公司的人事负责人沟通后，我们补充了一些W先生的管理文件，以及其下属员工的学历证明，解释了受益人的高管身份。由于美国公司是一家研究性的企业，基本不会产生利润，我们建议供了近12个月的银行账单，证明中国母公司持续向美国公司投资。另外提供了该公司其中一位股东董事的简历及经历证明，该董事不仅有医学背景，更有丰富的投资管理经验，来打消移民局对学术研究类型人才能否成功管理公司的疑虑。

该客人的L1A加急申请于9月26日递交，两天后于28日立刻收到补件通知。经过几次沟通及准备后，我们于11月21日提交补件材料，该移民官于收到补充材料的两个工作日23日， 正式批准客人的L1A申请。