成功案例 （NIW 超声医学）

申请人：Z医生， 医学博士 

地区：广东

方向：超声医学

年龄： 40+

客户简介

申请人Z医生为中国的超声医学博士，研究方向是产前超声，担任超声科副主任，产前超声会诊专家及研究员职位，参加过国家科技计划，发表过国家核心期刊论文和SCI论文10余篇，为美国SCI期刊审稿专家。 申请人曾在美国多家医学机构访学，从事胎儿超声心动图研究，并获得了美国注册医学超声诊断师资格。申请人有奖项和会员，但都不是全国性的。律师审核材料和申请人讨论后决定申请NIW国家利益赦免。

I-140主张

Z医生NIW申请了7个标准里面的4个标准：专业书籍和文章发表（12篇有代表性的文章）；信誉卓越的机构发挥关键性角色（1项）；超声医学领域专业杂志的评审（1项）；专业协会会员（1项）。

推荐信：5封（包括了著名大学教授和中国医院领导）

证据陈列：16项。

除了向移民局提交相关材料，律师还指导申请人准备了一份详尽的个人陈述分析产前超声科研是对美国国家利益至关重要的领域，而申请人的科研成果和成就对这个领域有重要的贡献。

最终申请人的NIW国家利益赦免申请没有补件，一次通过，是律所近期连续通过的又一位医学科研方面的 NIW申请人。

成功案例（EB2 PERM劳工证核查）

客户：Z女士

年龄：27岁

地区：中国浙江

Z女士工作的美国公司是一家规模较小的华人企业，员工总数不到5人。由于客人现在的H1B申请也是委托我们律师事务所代理的，是我们的老客户，所以在准备EB2绿卡申请时，我们已经很清楚雇主和申请人可能会被质疑的地方。

在PERM核查（audit）阶段，劳工部质疑此申请职位的中英语言要求、工作真实性、以及内推招聘。在准备audit回复的过程中，律所除了准备详细的招聘文件和招聘总结报告（Recruitment Report），我们还提供了华人公司的大量客户清单、公司的中文网站信息、Z女士与客户的微信中文沟通记录等，来证明中文是此职位的必要要求。针对工作真实性的质疑，我们提供了公司近三年的税表、季度税表、并针对华人公司员工少的问题，帮助雇主构建一个真实且完善的组织架构图，从而说明雇主确实有招聘此职位的意向。最后，针对内推广告，我们让客人提供了大量张贴证据和一份雇主声明。

7月11日，我们提交了audit回复。最终，劳工部在今天10月21日批准了Z女士的EB2 PERM劳工证申请。接下来，律师事务所就会开始准备Z女士的I-140申请啦！

成功案例 （NIW 现代港口建设和管理）

客户： Y先生

年龄：50+岁

地区：中国广东

客户简介

Y先生早年毕业于某中国著名的海运大学，工作几年后，又取得了荷兰某大学的MBA工商管理硕士学位，已经在现代港口建设和管理（Modern Seaport Terminals Construction and management）领域，和中国外贸航运最发达的省份广东摸爬滚打几十年，个人逐渐成长为中国现代港口建设和管理的顶尖专家。

I-140主张

Y先生NIW申请了7个标准里面的4个标准：信誉卓越的领导角色（2项）；获奖（2项）；专业书籍和文章发表（2篇有代表性的文章）；港口建设和管理领域重大项目的评审（3项）。

推荐信：4封（包括了政府、著名大学教授和美国前政府官员）

证据陈列：107项。

客户审批过程

按照我们初步评审，客户是有机会同时申请EB1A和NIW的双申请。因为EB1A没有排期并且有加急程序，所以，我们先准备了客户端EB1A申请。很可惜，客户的EB1A的申请，遇到了一位不是太友好和公平的移民官，虽然认可了客户符合三条，却运用两步分析法，主观地认定客户还没有证明已经上升到最优秀的那一小部分人。

在分析了EB1A的拒签理由后，鉴于EB1A上诉的翻案率比较低调实际情况，我们建议客人改为递交NIW。因为疫情没有缓解的迹象，客户同意我们于2021年12月27日递交了他的NIW申请。移民局于2022年9月26日，无补件直接批准了Y先生的NIW申请，移民局的NIW审批前后一共花费了长达10个月的时间。

成功案例（EB2技术移民I-140）

客户：Z女士

年龄：31岁

地区：中国四川

Z女士工作的美国公司是我们律所的老客户了，每年都会有若干员工来找我们办理H1B和职业移民绿卡等业务。正因为是老客户，所以律所很了解公司的业务和部分员工的身份状况，及时于2021年3月17日，为她递交了工资标准（Prevailing Wage Determination）。大家要知道，现在劳工部审理工资标准需要花费7个月甚至更久的时间。我们与去年年底收到Z女士的工资标准后，马上联系公司着手开始招聘广告的流程。在公司的高度配合下，33天内就处理完所有广告，静默期后，我们立即于2021年1月3日，递交了PERM劳工证申请。

2021年8月24日，我们收到劳工部的PERM批准。 接着，我们便抓紧将EB2绿卡申请I-140 补充材料清单发给客人。由于客人的H1B申请，到目前的EB2绿卡申请，都是委托我们律师事务所，是我们的忠诚老客户，我们已经有比较全面的雇主和申请人材料。所以，在准备I-140过程中，客人只需要补充几份文件，其余便是律所帮客人准备申请信Petition Letter和表格，等待雇主签字即可。Z女士的H1B身份已经是第六年了，我们建议她加急I-140申请。

最终，移民局9月6日收到Z女士的EB2 I-140申请，9月9日三天无补件，直接批准了她的申请。目前，我们律师事务所又在开始准备Z女士的下一个三年的H1B申请啦！

成功案例 （NIW 通信工程）

客户： L 先生

年龄：54岁

地区：中国北京

客户简介

L先生早年毕业于某中国的著名工科大学，从毕业至今，已经在通信工程（Communication Construction）领域摸爬滚打几十年，见证了中国手机移动通信从2G一直到5G的迅猛发展，个人逐渐成长为中国通信工程领域的技术和管理专家。

I-140主张

L先生NIW申请了7个标准里面的5个标准：信誉卓越的领导角色（4项）；通信工程领域重大项目的评审（2项）；专业书籍和文章发表（4项，包括一本专业书籍和3篇有代表性的文章）；专业协会会员（1项）；媒体报道（3项）。

推荐信：3封（包括了政府和两家重点通信公司的技术大牛）

证据陈列：110项。

客户审批过程：客户是有机会同时申请EB1A和NIW的双申请。当我们准备好客户的NIW申请资料时，已经是2021年6月底，而疫情却一直没有停歇的迹象，而且美国的疫情比中国还要严峻，而客户的EB1A案子也收到了补件。2021年6月28日，我们的案子递交到移民局。因为客户一直忙着补充EB1A的资料，并且NIW是属于EB2类别，会有3年多的排期，我们基本没有太注意到NIW的进展。移民局于2022年9月12日，无补件直接批准了L先生的NIW申请，移民局的审批前后一共花费了长达一年3个月的时间。

成功案例（EB2技术移民I-140）

客户：J先生

年龄：31岁

J先生在加州一家公立学校做教职工作，并且学校已经办好他的PERM。2021年1月，J先生经老客户推荐，前来咨询我们EB2，以及I-140和I-485。签约后，我们便根据J先生的个人和雇主的具体情况，很快将EB2绿卡申请I-140 材料清单发给客人。由于客人的雇主是公立学校，雇主并不像一般美国私营雇主那样，可以提供税表（tax return）来证明经济实力。 最终，律师团队决定通过学校的蓝皮书（Blue Book）和预算方案来证明雇主有能力支付受益人的工资（ability to pay）。所以，在准备I-140过程中，我们除了跟雇主的HR人事部门多次沟通外，律师也搜索了网上的公开资料，作为补充信息， 以及Petition Letter和表格。

因为申请时J先生处于H1B的第三年，且目前EB2是有几年的排期，所以客人选择普通递件。最终，在递交I-40申请10个月后，移民局无补件直接批准了客人的申请。大家知道，I-140移民签证申请获批的H1B持有人的配偶是可以递交工卡（EAD）申请，H4持有人可以有在美合法工作资格。所以，拿到I-140批准通知后，J先生还可以给他的配偶申请H4以及工卡啦！

今年可供职业移民的绿卡名额高达28万张，是平常年份14万张绿卡的两倍。所以，目前中国申请人的EB2排期，也大大提速，已经来到了2019年3月1日，排期大约仅仅是三年左右。如果您也希望通过EB2技术移民的方式办理全家的永久绿卡，欢迎大家预约和联系我们。